Структурні підрозділи

Динаміка руху кадрів

2024 рік

Загальна чисельність працівників коледжу станом на 01.01.2024р. становить – 129чол., них 75 чол. – педагогічні працівники: 37 викладачів вищої категорії, 14 викладачів І категорії, 2 викладачі ІІ категорії, 16 викладачів без категорії, 3 майстри виробничого навчання.
Серед педагогічних працівників: 1 кандидат педагогічних наук: Білецький В.В., 3 кандидати технічних наук: Мельник А.І., Степанченко О.М., Шпортько О.В., 1 кандидат філологічних наук: Веремчук Ю.В., 17 викладачів-методистів: Антоневич Ю.А., Артемюк В.П., Багнюк А.В., Білецький В.В., Вербило Т.В., Гусевик С.О., Єфімчук С.О., Кирилюк М.Г., Козлинець О.Ю., Колодич Ю.М., Мокрій О.М., Опанасик А.В., Погодіна Н.В., Терлецька Л.І., Федорчук Р.Ю.; Мельниченко С.А., Рожко В.В., 5 старших викладачів: Камінська С.М., Комончук О.І., Скора О.І., Сухецька А.С., Кривошеєва І.Д., 5 педагогічних працівників нагороджені нагрудним знаком "Відмінник освіти України": Гусевик С.О., Опанасик А.В., Кирилюк М.Г., Антоневич Ю.А., Погодіна Н.В.; 1 педагогічний працівник нагороджений Почесною грамотою Кабінету міністрів України – Гусевик С.О.; 3 пед.працівники відзначені нагрудним знаком "А.С. Макаренко" – Кирилюк М.Г., Гусевик С.О., Погодіна Н.В.; 1 пед. працівник. відзначений нагрудним знаком "В. Сухомлинський": Опанасик А.В.; 25 магістрів Артемюк О.А., Антоневич Ю.А., Бойчук М.М., Бодова Т.В., ВасилейкоА.М, Захарчук М.О., Кадубець Д.З., Камінська С.М., Кінащук А.В., Колодич Ю.М., Курчик О.Ю., Мельник Т.А., Назаров А.Л., Опанасик А.В., Оніщук К.І., Репута І.А., Рожко В.В., Рицко О.В., Сірацька Ю.В., Скора О.М., Сухецька А.С., Ткач О.С., Федорчук Р.Ю., Шапілова К.П., Шевчук К.В., Якимчук В.Л., Двом майстрам виробничого навчання встановлений 14 тарифний розряд (ставку заробітної плати). 1 майстер виробничого навчання молодший спеціаліст. У 2023р. 8 педагогічних працівників проходили атестацію.
Впродовж року в коледж прийнято 29 працівників з них 17 педагогічних, звільнено 22 працівники з них 11 педагогічних.

2023 рік

Загальна чисельність працівників коледжу станом на 01.01.2023р. становить – 122чол., них 64 чол. – педагогічні працівники: викладачі вищої категорії – 37 чол., І категорії – 12 чол., ІІ категорії – 5 чол., спеціаліст –5 чол., 4 майстри виробничого навчання; бакалавр – 1; серед них: 2 кандидата педагогічних наук, 2 кандидат технічних наук, 1 заслуженй педагогічний працівник України – Процюк В.К.; 15 викладачів-методистів: Антоневич Ю.А., Артемюк В.П., Багнюк А.В., Білецький В.В., Вербило Т.В., Гусевик С.О., Єфімчук С.О., Кирилюк М.Г., Козлинець О.Ю., Колодич Ю.М., Мокрій О.М., Опанасик А.В., Погодіна Н.В., Терлецька Л.І., Федорчук Р.Ю.; 5 старших викладачів: Камінська С.М., Комончук О.І., Павлусь Г.В., Скора О.І., Сухецька А.С., 5 педагогічних працівників нагороджені нагрудним знаком "Відмінник освіти України": Гусевик С.О., Опанасик А.В., Кирилюк М.Г., Антоневич Ю.А., Погодіна Н.В.; 1 педагогічний працівник нагороджений Почесною грамотою Кабінету міністрів України – Гусевик С.О.; 3 чол. відзначені нагрудним знаком "А.С. Макаренко"– Кирилюк М.Г., Гусевик С.О., Погодіна Н.В.; 1 ос. відзначена нагрудним знаком "В. Сухомлинський" - Опанасик А.В.; 26 магістрів: Камінська С.М., Сірацька Ю.В., Захарчук М.О., Кадубець Д.З., Сухецька А.С., Шевчук К.В., Курчик О.Ю., Рицко О.В., Оніщук К.І., Назаров А.Л., Артемюк О.А., Колодич Ю.М., Федорчук Р.Ю., Антоневич Ю.А., Бойчук М.М., Захарчук М.О., Мельник Т.А., Опанасик А.В., Ткач О.С., Репута І.А., Якимчук В.Л., Шапілова К.П., Скора О.М., Бодова Т.В., Рожко В.В., Кінащук А.В.,. Двом майстрам виробничого навчання встановлений 14 тарифний розряд (ставку заробітної плати). 1 майстер виробничого навчання молодший спеціаліст. У 2022р. 18 педагогічних працівників проходили атестацію та підвищили свою кваліфікаційну категорію.
Впродовж року у коледж прийнято 30 працівників з них 17 педагогічних , звільнено 22 працівників з них 10 педагогічних

2022 рік

Загальна чисельність працівників коледжу станом на 01.01.2022р. становить – 123чол., них 64 чол. – педагогічні працівники: викладачі вищої категорії – 37 чол., І категорії – 12 чол., ІІ категорії – 5 чол., спеціаліст –5 чол., 4 майстри виробничого навчання; бакалавр – 1; серед них: 2 кандидата педагогічних наук, 2 кандидат технічних наук, 2 заслужених педагогічних працівника України – Романчук В. П., Процюк В.К.; 16 викладачів-методистів: Антоневич Ю.А., Артемюк В.П., Багнюк А.В., Білецький В.В., Вербило Т.В., Гусевик С.О., Єфімчук С.О., Кирилюк М.Г., Козлинець О.Ю., Колодич Ю.М., Мокрій О.М., Опанасик А.В., Погодіна Н.В., Романчук В.П., Терлецька Л.І., Федорчук Р.Ю.; 6 старших викладачів: Камінська С.М., Комончук О.І., Павлусь Г.В., Скора О.І., Сухецька А.С., Шпортько Л.В.; 6 педагогічних працівників нагороджені нагрудним знаком "Відмінник освіти України": Романчук В.П., Гусевик С.О., Опанасик А.В., Кирилюк М.Г., Антоневич Ю.А., Погодіна Н.В.; 1 педагогічний працівник нагороджений Почесною грамотою Кабінету міністрів України – Гусевик С.О.; 4 чол. відзначені нагрудним знаком "А.С. Макаренко"– Романчук В.П., Кирилюк М.Г., Гусевик С.О., Погодіна Н.В.; 1 ос. відзначена нагрудним знаком "В. Сухомлинський" - Опанасик А.В.; 6 магістрів: Камінська С.М.,Сірацька Ю.В., Захарчук М.О., Кадубець Д.З., Сухецька А.С., Шевчук К.В. Антоневич Ю.А., Назаров А.Л., Ткач О.С., Усім майстрам виробничого навчання 4 особам встановлений 14 тарифний розряд (ставку заробітної плати). У 2021р. 18 педагогічних працівників проходили атестацію та підвищили свою кваліфікаційну категорію.
Впродовж року у коледж прийнято 14 працівників, з них 7 педагогічних, звільнено 17 працівників, з них 9 педагогічних працівників.
Впродовж року у коледж прийнято 30 працівників, звільнено 22 працівники.

2021 рік

Загальна чисельність працівників коледжу станом на 01.01.2021р. становить – 125чол., них 69 чол. – педагогічні працівники: викладачі вищої категорії – 35 чол., І категорії – 15 чол., ІІ категорії – 8 чол., спеціаліст –5 чол., 5 майстрів виробничого навчання; серед них: 2 - Заслужені працівники освіти України: Романчук В.П., Процюк В.К. 2 - кандидата педагогічних наук: Романчук В.П., Білецький В.В. 1 кандидат технічних наук: Мельник А.І. 17 викладачів-методистів: Антоневич Ю.А., Артемюк В.П., Багнюк А.В., Білецький В.В., Вербило Т.В., Гусевик С.О., Єфімчук С.О., Кирилюк М.Г., Козлинець О.Ю., Колодич Ю.М., Мокрій О.М., Опанасик А.В., Погодіна Н.В., Романчук В.П., Самсон Л.С., Терлецька Л.І., Федорчук Р.Ю.; 3 старших викладачів: Комончук О.І., Павлусь Г.В., Скора О.М.; 9 педагогічних працівників нагороджені нагрудним знаком "Відмінник освіти України": Романчук В.П., Процюк В.К., Гусевик С.О., Опанасик А.В., Альошка Г.М., Кирилюк М.Г., Антоневич Ю.А.; Самсон Л.С., Погодіна Н.В.; 1 педагогічний працівник нагороджений Почесною грамотою Кабінету міністрів України – Гусевик С.О.; 6 чол. відзначені нагрудним знаком "А.С. Макаренко"– Альошка Г.М., Романчук В.П., Кирилюк М.Г., Гусевик С.О., Самсон Л.С., Погодіна Н.В.; 1 ос. відзначена нагрудним знаком «В. Сухомлинський» - Опанасик А.В.; 8 магістрів: Камінська С.М., Сірацька Ю.В., Захарчук М.О., Кадубець Д.З., Сухецька А.С., Шевчук К.В., Радчук О.В., Лук’янчук В.М. Усім майстрам виробничого навчання 5 особам встановлений 14 тарифний розряд (ставку заробітної плати). У 2021р. 16 педагогічних працівників підвищили свою кваліфікаційну категорію.
Впродовж року у коледж прийнято 5 працівників, звільнено 17 працівників, з них 7 педагогічних працівників.

2020 рік

Загальна чисельність працівників коледжу станом на 01.01.2020р. становить – 135чол., них 71 чол. – педагогічні працівники: викладачі вищої категорії – 37 чол., І категорії – 14 чол., ІІ категорії – 10 чол., спеціаліст –5 чол., 5 майстрів виробничого навчання; серед них: 2 кандидата педагогічних наук, 1 кандидат технічних наук, 2 заслужених педагогічних працівника України – Романчук В. П., Процюк В.К.; 18 викладачів-методистів: Антоневич Ю.А., Артемюк В.П.,Багнюк А.В., Білецький В.В., Вербило Т.В., Гусевик С.О., Єфімчук С.О., Кирилюк М.Г., Козлинець О.Ю., Колодич Ю.М., Мокрій О.М., Опанасик А.В., Погодіна Н.В., Романчук В.П. Самсон Л.С., Терлецька Л.І., Федорчук Р.Ю.; 4 старших викладачів: Комончук О.І., Лук’янова К.В., Мартинюк С.Ф., Павлусь Г.В.; 9 педагогічних працівників нагороджені нагрудним знаком "Відмінник освіти України": Романчук В.П., Гусевик С.О., Опанасик А.В., Альошка Г.М., Кирилюк М.Г., Лук’янова К.В., Антоневич Ю.А.; Самсон Л.С., Погодіна Н.В.; 1 педагогічний працівник нагороджений Почесною грамотою Кабінету міністрів України – Гусевик С.О.; 6 чол. відзначені нагрудним знаком "А.С. Макаренко"– Альошка Г.М., Романчук В.П., Кирилюк М.Г., Гусевик С.О., Самсон Л.С., Погодіна Н.В.; 1 ос. відзначена нагрудним знаком «В. Сухомлинський» - Опанасик А.В.; 8 магістрів: Камінська С.М., Сірацька Ю.В., Захарчук М.О., Кадубець Д.З., Сухецька А.С., Шевчук К.В., Радчук О.В., Лук’янчук В.М. Усім майстрам виробничого навчання 4 особам встановлений 14 тарифний розряд (ставку заробітної плати).
У 2020р. 18 педагогічних працівників підвищили свою кваліфікаційну категорію.
Впродовж року у коледж прийнято 10 працівників, звільнено 9 працівників.

Перелік додаткових освітніх послуг, їх вартість, порядок надання оплати

Додаткові освітні та інші послуги заклади освіти можуть надавати у порядку, передбаченому Законом України «Про освіту», Порядком надання платних освітніх послуг державними та комунальними навчальними закладами, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України, Міністерства економіки України, Міністерства фінансів України 23.07.2010 №736/902/758, відповідно до Переліку платних послуг, які можуть надаватися закладами освіти, іншими установами та закладами системи освіти, що належать до державної та комунальної форми власності, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2010 р. №796(в ред. від 03.12.2019) та інших нормативно – правових актів, що регулюють відповідну сферу платних послуг.
В Рівненському фаховому коледжі інформаційних технологій платні додаткові освітні послуги не надаються.

Педагогічний оскар 2024

Положення про відбірковий тур всеукраїнського конкурсу «педагогічний Оскар–2024»

Бухгалтерія

Бухгалтерська служба або бухгалтерія є важливим структурним підрозділом нашого коледжу, який забезпечує ефективне та законне використання бюджетних коштів, ведення бухгалтерського обліку, складання фінансової, бюджетної та іншої звітності, контроль за дотриманням податкового законодавства, а також надання консультацій з питань оплати праці, соціального захисту та інших питань, пов’язаних із фінансово-господарською діяльністю коледжу.

Бухгалтерія підпорядковується безпосередньо директорові коледжу. Керівником бухгалтерської служби є головний бухгалтер, який підпорядковується та є підзвітним директорові коледжу.

Бухгалтерська служба виконує такі основні функції:
• планування та розподіл бюджетних коштів, що виділяються коледжу;
• облік надходжень та видатків бюджетних коштів, розрахунків з контрагентами, основних засобів, матеріальних цінностей, готівки, цінних паперів та інших активів та зобов’язань коледжу;
• нарахування та виплата заробітної плати, стипендій, допомоги, компенсацій та інших видів оплати праці, податків та інших обов’язкових платежів з доходів працівників та студентів;
• складання та подання фінансової, бюджетної, податкової, статистичної та іншої звітності в установленому порядку та строках;
• аналіз фінансово-господарської діяльності коледжу, розроблення пропозицій щодо підвищення ефективності використання бюджетних коштів, оптимізації податкового навантаження, забезпечення фінансової стабільності та ліквідності коледжу;
• надання консультацій з питань бухгалтерського обліку, звітності, оплати праці, соціального захисту та інших питань, пов’язаних із фінансово-господарською діяльністю коледжу;
• контроль за дотриманням законодавства, нормативних актів, положень, наказів, інструкцій, методичних рекомендацій, стандартів та правил, що регулюють бухгалтерську роботу.

Дані бухгалтерського обліку це:
• Джерело інформації, без якої не може обійтися керівництво та працівники коледжу, постачальники та кредитори;
• Важливий засіб контролю за результатами роботи коледжу;
• Фінансовий центр управлінської системи, який допомагає під час прийому рішень.

У своїй роботі бухгалтерія керується:
• Чинним законодавством України;
• Рішеннями уряду України;
• Нормативними актами та наказами Міністерства освіти і науки України Державної казначейської служби України, Державної податкової служби України, Пенсійного фонду України, інших органів державної влади;
• Наказами Департаменту Освіти і Науки Рівненської ОДА;
• Наказами і розпорядженнями директора коледжу;
• Положенням про бухгалтерську службу;
• Положенням про облікову політику розпорядників коштів нижчого рівня управління освіти і науки Рівненської обласної державної адміністрації
• Положенням про преміювання, встановлення надбавок і доплат та надання матеріальної допомоги працівникам;
• Положенням про надання платних послуг;
• Іншими положеннями коледжу;
• Правилами внутрішнього трудового розпорядку коледжу
• Іншими нормативними документами

Бухгалтерія співпрацює з іншими структурними підрозділами коледжу, а також з зовнішніми організаціями, що мають відношення до фінансово-господарської діяльності коледжу, такими як банки, аудиторські фірми, інспекції, контролюючі органи тощо.
Бухгалтерія використовує сучасні інформаційні технології, програмне забезпечення, електронні документообіг та електронні підписи для забезпечення оперативності, точності, надійності та безпеки бухгалтерського обліку та звітності.
Бухгалтерія постійно підвищує свій професійний рівень, вивчає нові нормативні акти, методичні рекомендації, передовий досвід, бере участь у семінарах, тренінгах, вебінарах та інших формах навчання.
Бухгалтерія виконує свої функції з високою відповідальністю, дотримуючись принципів законності, об’єктивності, достовірності, своєчасності, конфіденційності та етики. Бухгалтерська служба працює на результат, спрямований на досягнення стратегічних цілей та завдань коледжу.

Основні принципи бухгалтерського обліку і фінансової звітності:
• Законність;
• Обачність;
• Прозорість;
• Повне висвітлення;
• Автономність;
• Послідовність;
• Безперервність;
• Нарахування та відповідність доходів і витрат;
• Єдиний грошовий вимірник;
• Своєчасність;
• Конфіденційність;
• Періодичність.

Основні принципи бухгалтера коледжу:
• Чесність;
• Сумлінність;
• Об’єктивність;
• Відповідність;
• Справжня відданість своїй справі.

Порядок ведення бухгалтерського обліку в коледжі

Бухгалтерський облік в коледжі ведеться безперервно з дня його реєстрації згідно Закону України № 996-ХІУ від 16.07.1999 р. “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”, який визначає організацію, ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності в Україні.
Здійснюється забезпечення складання та подання фінансової та бюджетної звітності відповідно до Порядку складання фінансової, бюджетної та іншої звітності розпорядниками та одержувачами бюджетних коштів, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 24.01.2012 року № 44.
Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років, несе, призначений на посаду керівником коледжу, головний бухгалтер, який йому безпосередньо підпорядковується. Обов’язки головного бухгалтера визначаються посадовою інструкцією.
Склад бухгалтерії встановлюється штатним розписом. Обов’язки кожного працівника бухгалтерії регламентуються їх посадовими інструкціями.

Склад підрозділу:

1. Нагорний Владислав Сергійович - в.о. головного бухгалтера, економіст, фахівець з публічних закупівель
2. Домбровська Ольга Дмитрівна - бухгалтер
3. Тарасюк Ольга Олександрівна - бухгалтер
4. Бойчак Людмила Тарасівна - бухгалтер

Перелік додаткових освітніх послуг, їх вартість, порядок надання оплати

Бюджети

Лімітні довідки про бюджетні асигнування та кредитування по КПК 0611101 та КПК 0611102 на 2024 р.

Лімітні довідки про бюджетні асигнування та кредитування по КПК 0611101 та КПК 0611102 на 2023 р.

Лімітні довідки про бюджетні асигнування та кредитування по КПК 0611101 та КПК 0611102 на 2022 р.

Лімітні довідки про бюджетні асигнування та кредитування по КПК 0611101 та КПК 0611102 на 2021 р.

Паспорти бюджетних програм

Паспорти бюджетних програм на 2024 рік

Паспорти бюджетних програм на 2023 рік

Паспорти бюджетних програм на 2022 рік

Паспорти бюджетних програм на 2021 рік

Кошториси

Кошторис коледжу 2024 р.

Кошторис коледжу 2023 р.

Кошторис коледжу 2022 р.

Кошторис коледжу 2021 р.

Штатні розписи

Штатний розпис станом на 01.01.2024 р.

Штатний розпис станом на 01.09.2023 р.

Штатний розпис станом на 01.01.2023 р.

Штатний розпис станом на 01.10.2022 р.

Штатний розпис станом на 01.09.2022 р.

Штатний розпис станом на 01.01.2022 р.

Штатний розпис станом на 01.12.2021 р.

Штатний розпис станом на 01.09.2021 р.

Штатний розпис станом на 17.04.2021 р.

Штатний розпис станом на 01.01.2021 р.

Річні звіти

Річні фінансові та бюджетні звіти. Звiт про надходження та використання всiх отриманих коштiв (державний бюджет) 2023 р.

Річні фінансові та бюджетні звіти. Звiт про надходження та використання всiх отриманих коштiв (місцевий бюджет) 2023 р.

Річні фінансові та бюджетні звіти. Звiт про надходження та використання всiх отриманих коштiв (державний бюджет) 2022 р.

Річні фінансові та бюджетні звіти. Звiт про надходження та використання всiх отриманих коштiв (місцевий бюджет) 2022 р.

Річні фінансові та бюджетні звіти. Звiт про надходження та використання всiх отриманих коштiв (державний бюджет) 2021 р.

Річні фінансові та бюджетні звіти. Звiт про надходження та використання всiх отриманих коштiв (місцевий бюджет) 2021 р.

Благодійна допомога

Інформація про перелік товарів, робіт і послуг, отриманих як благодійна допомога та коштів отриманих з інших джерел, не заборонених законодавством 2023 р.

Інформація про перелік товарів, робіт і послуг, отриманих як благодійна допомога та коштів отриманих з інших джерел, не заборонених законодавством 2022 р.

Публічні закупівлі

З метою забезпечення прозорого здійснення закупівель, запобігання проявам корупції у цій сфері та розвитку добросовісної конкуренції, Рівненський фаховий коледж інформаційних технологій здійснює закупівлі товарів, робіт, послуг виключно на підставі та в межах Закону України "Про публічні закупівлі" на майданчику "Прозорро".

Вся інформація про проведені закупівлі зберігається в центральній базі даних і доступна на сайті , це дає можливість ознайомитися з тим, які замовники на ній діють, а також які товари та послуги і з якою вартістю вони закуповують. Як працює система детально можна ознайомитись за посиланням.

Адреса бухгалтерії:
33027, м.Рівне, вул. Київська, 53 (1 поверх)
тел. (0362) 64-37-37
ел.адреса: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її., Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Графік роботи бухгалтерії:
Пн-Пт з 9:00 до 17:00
Обідня перерва з 13:00 до 14:00
День видачі довідок - вівторок

Реквізити оплати за проживання в гуртожитку
Отримувач платежу:   Рівненський фаховий коледж інформаційних технологій
Код ЄДРПОУ:   01566293
Розрахунковий рахунок:   UA088201720314201004202008889
Банк:   ДКСУ м.Київ, МФО 820172
Призначення платежу:   Плата: за проживання в гуртожитку. Група, ПІБ студента, кімната.

Реквізити оплати за навчання
Отримувач платежу:   Рівненський фаховий коледж інформаційних технологій
Код ЄДРПОУ:   01566293
Розрахунковий рахунок:   UA078201720314231004201008889
Банк:   ДКСУ м.Київ, МФО 820172
Призначення платежу:   Плата: за навчання. Група, ПІБ студента.

Благодійні внески
Отримувач платежу:   Рівненський фаховий коледж інформаційних технологій
Код ЄДРПОУ:   01566293
Розрахунковий рахунок:   UA348201720314241004301008889
Банк:   ДКСУ м.Київ, МФО 820172
Призначення платежу:   Благодійні внески

Реквізити орендної плати
Отримувач платежу:   Рівненський фаховий коледж інформаційних технологій
Код ЄДРПОУ:   01566293
Розрахунковий рахунок:   UA798201720344231004200008889
Банк:   ДКСУ м.Київ, МФО 820172
Призначення платежу:   Орендна плата, платник (орендар), період

Договори оренди

Перелік відомостей про договори оренди

Договір оренди ПП "Освітній центр Єврокурс"

Акт приймання-передачі нерухомого майна ПП "Освітній центр "Єврокурс"

Договір оренди ФОП Дячук Ірина Олегівна

Акт приймання-передачі нерухомого майна ФОП Дячук І.О.

Договір оренди ФОП Сухецький Ярослав Богданович

Акт приймання-передачі нерухомого майна ФОП Сухецький Я.Б.

Реквізити для постачальників

РІВНЕНСЬКИЙ ФАХОВИЙ КОЛЕДЖ
ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ
33027, м.Рівне, вул. Київська, 53
ЄДРПОУ 01566293
UA638201720344240004000008889
UA798201720344231004200008889
МФО 820172, ДКСУ м.Київ
тел.:(0362) 65-37-75, (0362) 64-37-37
E-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Директор Ольга СТЕПАНЧЕНКО

Відділ кадрів

Інформація про вакантні посади та проведення конкурсу

Динаміка руху кадрів

Відділ кадрів є структурним підрозділом Рівненського фахового коледжу інформаційних технологій, який підпорядковується директору коледжу.
У своїй роботі відділ кадрів керується чинним законодавством України, Кодексом законів про працю України, Законом України «Про фахову передвищу освіту», Законом України «Про захист персональних даних», Законом України «Про відпустки», Статутом та правилами внутрішнього трудового розпорядку коледжу, колективним договором, Положенням про відділ кадрів коледжу, порядку оформлення, прийому, переводу і звільнення працівників, ведення і зберігання їх трудових книжок, особових справ, інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників коледжу, наказами директора коледжу.
В умовах стрімкого прогресу, ринкових відносин і конкурентної економіки своєчасне й правильне рішення стратегічних і тактичних завдань визначає життєздатність навчального закладу та його колективу.
Для того, щоб правильно і вчасно прийняти рішення з будь-якого питання, керівнику установи необхідно володіти інформацією про стан особового складу та рух кадрів. Чітка організація обліку особового складу є необхідною передумовою успішної аналітичної та оперативної роботи з кадрами.
Правильна організація діяльності кадрової служби, кадрового діловодства має велике значення. Саме у кадрових службах громадяни укладають трудовій договір, ознайомлюються з правилами внутрішнього розпорядку, умовами праці, побуту, відпочинку, перспективами професійного зростання. Кадрова служба є дзеркалом установи, і від того, як у ній організоване документаційне забезпечення управління, складається враження про навчальний заклад в цілому.
Основні напрямками діяльності відділу кадрів є:
– Організація і проведення кадрової роботи відповідно до вимог чинного законодавства України.
– Організація своєчасного прийому, переводу і звільнення працівників, облік особового складу, його структурних підрозділів.
– Ведення особових справ працівників, внесення в них змін, пов’язаних з трудовою діяльністю; заповнення, облік і зберігання трудових книжок.
– Проведення підрахунку трудового стажу, оформлення документів, необхідних для призначення пенсії працівникам коледжу.
– Видача довідок про трудову діяльність працівників коледжу.
– Здійснення заходів щодо заохочення працівників за успішне та сумлінне виконання своїх посадових обов’язків,виконання додаткових робіт з підготовки та проведення освітнього процесу, особисті успіхи у науковій, навчальній та методичній роботі, виконання обсягів робіт, що не пов’язані з посадовими обов’язками працівників, дбайливе ставлення до майна коледжу, виконання вимог законодавства щодо охорони праці, дотримання санітарно-гігієнічних норм та правил.
Берук Лариса Тарасівна – старший інспектор відділу кадрів

Документи методичного кабінету

ДОКУМЕНТИ

ЗАКОН УКРАЇНИ “ПРО ОСВІТУ”
ЗАКОН УКРАЇНИ “ПРО ФАХОВУ ПЕРЕДВИЩУ ОСВІТУ”
ПОСТАНОВА КАБІНЕТУ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ “ДЕЯКІ ПИТАННЯ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ І НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ”. ПОРЯДОК ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ І НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ ПРО АТЕСТАЦІЮ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ
НОВЕ ПОЛОЖЕННЯ ПРО АТЕСТАЦІЮ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

ПОЛОЖЕННЯ

АТЕСТАЦІЯ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

ПОЛОЖЕННЯ ПРО АТЕСТАЦІЮ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ 2022року
ПОЛОЖЕННЯ ПРО АТЕСТАЦІЮ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ 2018року
АЛГОРИТМ ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ
ГРАФІК ПРОХОДЖЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИМИ ПРАЦІВНИКАМИ
КРИТЕРІЇ ЩОДО ПРИСВОЄННЯ КВАЛІФІКАЦІЙНИХ КАТЕГОРІЙ ТА ПЕДАГОГІЧНИХ ЗВАНЬ ПЕДАГОГІЧНИМ ПРАЦІВНИКАМ (ВІДПОВІДНО ТИПОВОГО ПОЛОЖЕННЯ ПРО АТЕСТАЦІЮ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ)
МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ ВЧИТЕЛІВ 2020: ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ
ПЕРЕЛІК РЕКОМЕНДОВАНИХ НАПРЯМІВ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ
ОРІЄНТОВНА СТРУКТУРА ЕЛЕКТРОННОГО ПОРТФОЛІО
ОСНОВНІ ФОРМИ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ
СТАЖУВАННЯ. АЛГОРИТМ ОРГАНІЗАЦІЇ.

ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ

МЕТОДИЧНА РОБОТА

ЗВІТИ МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ

ЗВІТ МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ ЗА 2020 РІК
ЗВІТ МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ ЗА 2021 РІК
ЗВІТ МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ ЗА 2022 РІК

ШКОЛА ПРОФЕСІЙНОГО ЗРОСТАННЯ «ВИКЛАДАЧ-ПОЧАТКІВЕЦЬ»

НАКАЗ
ПЛАН РОБОТИ ШКОЛИ ПРОФЕСІЙНОГО ЗРОСТАННЯ «ВИКЛАДАЧ-ПОЧАТКІВЕЦЬ» НА 2022-2023Н.Р.
ПОСIБНИК ВИКЛАДАЧУ ПОЧАТКIВЦЮ ТА ЙОГО НАСТАВНИКУ

КАДРОВИЙ СКЛАД ПЕДАГОГІЧНОГО КОЛЕКТИВУ

ПЕДАГОГІЧНИЙ ОСКАР 2023

ПЕДАГОГІЧНИЙ ОСКАР 2024

Кадровий склад педагогічного колективу

Загальна чисельність педагогічних працівників коледжу станом на 17.01.2025р складає –75 чол.:
32 викладачів вищої категорії,
11 викладачів І категорії,
3 викладачі ІІ категорії,
22 викладачі спеціалісти,
3 майстри виробничого навчання.
Серед педагогічних працівників:
3 кандидати технічних наук: Мельник А.І., Степанченко О.М., Шпортько О.В.
1 кандидат філологічних наук: Веремчук Ю.В.
1 кандидат фізико-математичних наук Бялик М.В.
12 педагогічних працівників мають педагогічне звання «викладач-методист»: Антоневич Ю.А., Артемюк В.П., Багнюк А.В., Вербило Т.В., Єфімчук С.О., Козлинець О.Ю., Колодич Ю.М., Опанасик А.В., Погодіна Н.В., Федорчук Р.Ю., Мельниченко С.А., Рожко В.В.
6 педагогічних працівників мають педагогічне звання «старший викладач»: Камінська С.М., Комончук О.І., Кривошиєва І.Д., Скора О.І., Сухецька А.С., Кадубець Д.З.
4 педагогічних працівників нагороджені нагрудним знаком «Відмінник освіти України»: Антоневич Ю.А., Опанасик А.В., Погодіна Н.В., Бялик М.В.
1 педагогічний працівник нагороджений значком «Відмінник народної освіти»
Бялик М.В.
1 педагогічні працівники відзначені нагрудним знаком «А.С. Макаренко»: Погодіна Н.В.
1 пед. працівник. відзначений нагрудним знаком «В. Сухомлинський»: Опанасик А.В.
29 магістрів: Артемюк О.А., Антоневич Ю.А., Бойчук М.М., Бодова Т.В., Захарчук М.О., Кадубець Д.З., Камінська С.М.,, Колодич Ю.М., Курчик О.Ю., Мельник Т.А., Назаров А.Л., Опанасик А.В., Оніщук К.І., Репута І.А., Рожко В.В., Рицко О.В., Скора О.М., Сухецька А.С., Ткач О.С., Федорчук Р.Ю., Шапілова К.П., Шевчук К.В., Якимчук В.Л., Коновалов С.О., Мельник Я.А., Шостак Л.В., Бойко В.В., Прокопчук О.В.
Двом майстрам виробничого навчання встановлений 14 тарифний розряд (ставку заробітної плати). 1 майстер виробничого навчання молодший спеціаліст.

Методичний кабінет

ДОКУМЕНТИ МЕТОДИЧНОГО КАБІНЕТУ

Kozlinec metod Очолює методичний кабінет досвідчений методист, викладач вищої кваліфікаційної категорії, викладач-методист, Козлинець Олена Юріївна. ArtemukVP

Організовує методичну роботу у коледжі методист, викладач вищої кваліфікаційної категорії, викладач-методист Артемюк Валентин Петрович.
Методичний кабінет коледжу виконує функції центру організації навчально-методичної роботи викладачів. Методична робота в коледжі була і є фундаментом, на якому будується і через який вирішується головне завдання колективу – здійснення навчально-виховного процесу.
Основними завданнями методичного кабінету є:
а) надання навчально-методичних консультацій педагогічним працівникам;
б) координація колективних форм і методів роботи та самоосвіті по підвищенню педагогічної майстерності та удосконаленню фахової підготовки викладачів;
в) організація системи заходів, спрямованих на розвиток творчого потенціалу педагогів, впровадження досягнень кращого педагогічного досвіду та освітніх технологій.
Методичний кабінет проводить таку роботу:
а) створює умови для самостійної, індивідуальної роботи педагогічних працівників шляхом забезпечення їх необхідною науково-методичною літературою;
б) організовує консультації з питань психології, педагогіки, фахової підготовки, методики викладання предметів;
в) займається організацією та періодично проводить ви¬ставки навчальної літератури, забезпечує педагогічних працівників необхідною інформацією;
г) бере участь в організації та проведенні представницьких педагогічних заходів: педагогічних читань, виставок, творчих звітів, науково-практичних семінарів, конференцій тощо;
д) організовує наставництво, стажування викладачів;
є) сприяє участі педагогічних працівників у науково-методичній та експериментальній роботі;
є) сприяє впровадженню в практику викладачів перспективного педагогічного досвіду, досягнень сучасної науки та освітніх технологій.
Значне місце в роботі методичного кабінету відводиться заходам щодо вдосконалення фахового рівня та підвищення педагогічної майстерності викладачів, майстрів виробничого навчання коледжу, зокрема викладачів-початківців. З цією метою в коледжі функціонує школа викладача-початківця, забезпечується участь у проведенні і роботі обласних методичних об’єднань з усіх дисциплін, що читаються в коледжі.
На початку кожного навчального року складається план підвищення кваліфікації педагогічних працівників коледжу.
Викладачі загальноосвітніх дисциплін підвищують кваліфікацію на курсах в Рівненському обласному інституті післядипломної педагогічної освіти, а спеціальних дисциплін – шляхом стажування на кафедрах Тернопільського національного економічного університету, Міжнародного економіко-гуманітарного університету ім. С. Дем’янчука, на кращих базових підприємствах міста і області.
У методичному кабінеті знаходяться такі матеріали:
Конституція України, Закон про освіту, урядові документи з питань освіти, рішення колегій, накази та інші інструктивно-нормативні документи Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України, управління освіти і науки Рівненської обласної державної адміністрації;
документація циклових комісій (плани роботи, протоколи засідань, тексти виступів, розробки показових занять, методичні доповіді тощо);
графік проведення методичних заходів з педагогічними працівниками (графік проведення показових занять, написання методичних розробок);
науково-методична література;
матеріали з поза аудиторної роботи;
зразки кращих творчих робіт, виконаних студентами;
банк даних педагогічних знахідок, досвіду освітніх технологій.
Методичним кабінетом проводиться щорічна систематизація матеріалів-каталогу кращого досвіду викладачів коледжу, узагальненого цикловими комісіями і який заслуховується на засіданні педагогічної ради.
У шафі-вітрині методкабінету у папках, що заведені на кожного педпрацівника, представлені методичні матеріали, що висвітлюють роботу педагогічного колективу; зосереджені також матеріали науково-практичних конференцій, тижнів циклових комісій.
Для оптимізації та забезпечення навчального процесу розроблено перспективний план роботи терміном на п’ять років. Генеральна методична проблема на п’ятиріччя: формування професійно-ділових якостей студентів у процесі навчання в умовах ринкової економіки.
Проблема року: "Роль інноваційних технологій навчання у формуванні професійно-ділових якостей спеціаліста".

Інформація про вакантні посади та проведення конкурсу

Відповідно до Порядку призначення на посаду та звільнення з посади педагогічні працівники та інші працівники закладів освіти призначаються на посади та звільняються з посади керівником цього закладу. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу в заклади освіти відповідно до Кодексу законів про працю України, постанов Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу». При прийнятті на роботу:
Рівненський фаховий коледж інформаційних технологій
оголошує заміщення вакантної посади працівника коледжу:
- робітник зайнятий комплексним обслуговуванням і ремонтом будівель.
Посада передбачає повну зайнятість і оплату праці згідно штатного розпису коледжу затвердженого департаментом освіти і науки РОДА.
Для заміщення вакантної педагогічної посади або іншої посади в Рівненський фаховий коледж інформаційних технологій необхідно пройти співбесіду з директором коледжу і у разі позитивного рішення подати до відділу кадрів наступні документи:
- заяву написану власноруч на ім`я директора;
- копії документів про освіту (та оригінал для звірки);
- копію паспорта громадянина України(та оригінал для звірки);
- реєстраційний номер облікової картки платника податків(та оригінал для звірки);
- 4 фотографії розміром 3х4 см;
- особовий листок з обліку кадрів форма П-2;
- автобіографія;
- оригінал трудової книжки;
- документи, які підтверджують кваліфікаційну категорію, проходження стажування протягом останніх 5 років, науковий ступінь, вчене звання(для педагогічних працівників);
-документ, який підтверджує наявність пільги;
- копія військового квитка (для військовозобов’язаних) або приписне свідоцтво для осіб призовного віку (та оригінал для звірки).
До участі у співбесіді на заміщення вакантної посади педагогічного працівника допускаються особи, які мають відповідну освіту (повна вища, базова вища, молодший спеціаліст).
Заява розглядається директором та проводиться співбесіда, за адресою:
м. Рівне, вул. Київська, 53 з 9.00 год. до 17.00 год. за попереднім записом за тел. (0362) 65-37-75.